― 採用情報 ―
子育てママを応援！
子育て中のパパ、ママが多い職場だから、子育てを徹底的に応援します！
学校が終わってから「ただいま〜」と施設に帰ってくるお子さんもいますよ！
ほかにも例えば、こんなサポートをしています！
☆事業所内保育所（平成３０年４月オープン予定）
☆産休・育休取得率１００％（男性社員もとっています！）
☆会議・研修への子連れ参加OK！
☆懇親会への子連れ参加WELCOME！
研修制度充実！
内部研修だけでなく、外部の研修にも、申請すれば参加できます。
会社は社員それぞれの成長の場でもあります。
会社の制度を活用して、プロフェッショナルを目指そう！
有給取得実績１００％
介護施設では「旅行」を目標しています！
そのためには、スタッフ自身が「旅行」の楽しさを知らなくてはいけません。
そこで有給取得率１００％を目指しています。
夏季休暇、年末年始休暇も組み合わせて、プライベートを充実させよう！
チームワーク抜群！
ユニークな手当
ユニークな手当
とにかく「人間関係」が良いのが”てぃーだ”の特長！
新人、ベテラン関係なくお互いの意見を言い合うのが、てぃーだ流！
だから、飲み会、フットサル、野球観戦も楽しい！
同僚に感謝されると支給される「サンキュー手当」や
お客様に感動のサービスを提供したときにもらえる「グッドジョブ手当」
斬新な企画を会社に提案したときの「WOW手当」など
ユニークな手当が盛りだくさんです！
ユニークな手当
マスコミ注目度抜群！
マスコミ注目度抜群！
地域一番を目指す！
ニークな施設だから、マスコミからの注目度も抜群です！
書籍、テレビ、新聞など、多数掲載されています。
これからも、注目される活動にチャレンジします！
エルダー社員が目指すのは「福祉の常識を変える！」です。
旅行だってその１つ！
介護、保育、障害事業の常識を変えることが
将来の日本を明るくすることにつながると信じています。
そのためには「地域一番」になることが不可欠！
サービスも、働く環境でも「地域一番」を目指します！
