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― 採用情報 ―

  子育て中のパパ、ママが多い職場だから、子育てを徹底的に応援します!

  学校が終わってから「ただいま〜」と施設に帰ってくるお子さんもいますよ!

  ほかにも例えば、こんなサポートをしています!

  ☆事業所内保育所(平成30年4月オープン予定)

  ☆産休・育休取得率100%(男性社員もとっています!)

  ☆会議・研修への子連れ参加OK!

  ☆懇親会への子連れ参加WELCOME!

子育てママを応援!
研修制度充実!
有給取得実績100%

  内部研修だけでなく、外部の研修にも、申請すれば参加できます。

    会社は社員それぞれの成長の場でもあります。

    会社の制度を活用して、プロフェッショナルを目指そう!

  介護施設では「旅行」を目標しています!

  そのためには、スタッフ自身が「旅行」の楽しさを知らなくてはいけません。

    そこで有給取得率100%を目指しています。

    夏季休暇、年末年始休暇も組み合わせて、プライベートを充実させよう!

チームワーク抜群!
ユニークな手当
ユニークな手当

  とにかく「人間関係」が良いのが”てぃーだ”の特長! 

  新人、ベテラン関係なくお互いの意見を言い合うのが、てぃーだ流!

  だから、飲み会、フットサル、野球観戦も楽しい!

  同僚に感謝されると支給される「サンキュー手当」や

  お客様に感動のサービスを提供したときにもらえる「グッドジョブ手当」

  斬新な企画を会社に提案したときの「WOW手当」など

  ユニークな手当が盛りだくさんです!

ユニークな手当
​マスコミ注目度抜群!
​マスコミ注目度抜群!
​地域一番を目指す!

  ニークな施設だから、マスコミからの注目度も抜群です!

  書籍、テレビ、新聞など、多数掲載されています。

  これからも、注目される活動にチャレンジします!

 

  エルダー社員が目指すのは「福祉の常識を変える!」です。

  旅行だってその1つ!

  介護、保育、障害事業の常識を変えることが

  将来の日本を明るくすることにつながると信じています。

  そのためには「地域一番」になることが不可欠!  

  サービスも、働く環境でも「地域一番」を目指します!